Permisos de trabajo para inmigrantes en EE.UU.: USCIS extiende por 5 años más la duración del EAD en estas categorías
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) ha anunciado una importante extensión en el período de validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) para ciertas categorías de beneficiarios.
Esta medida permitirá que aquellos que califican disfruten de un permiso de trabajo en Estados Unidos por cinco años, eliminando la necesidad de renovaciones frecuentes.
El principal objetivo de esta acción es reducir significativamente la cantidad de nuevos Formularios I-765 y solicitudes de Autorización de Empleo, presentados para su renovación en los próximos años. Además, se busca acelerar los tiempos de procesamiento en el USCIS, lo que beneficiará a los solicitantes y empleadores.
Categorías para las que se extendió la validez de permisos de trabajo USCIS por cinco años
En un comunicado oficial, USCIS informó que entre las categorías de beneficiarios que se verán favorecidas por esta extensión se incluyen aquellos extranjeros admitidos como refugiados, los asilados y aquellos a quienes se les ha suspendido la expulsión. También se ampliará el período máximo de validez para los EAD iniciales y de renovación de ciertos no ciudadanos que deben solicitar autorización de empleo.
Según el Manual de Políticas del USCIS, los peticionarios que podrán disfrutar de un EAD válido por cinco años son:
- Personas admitidas como refugiados.
- Aquellos a quienes se les ha concedido asilo.
- Solicitantes de asilo cuyas solicitudes están pendientes.
- Individuos a quienes se les ha otorgado la suspensión de deportación o expulsión.
- Personas con una solicitud de residencia en proceso.
Sin embargo, el USCIS advierte que esta extensión de cinco años solo será válida si el extranjero mantiene su estatus.
Por ejemplo, si una persona recibe un EAD bajo la categoría (c)(9) basado en una solicitud de ajuste de estatus pendiente por el período máximo de validez de cinco años y luego se rechaza la solicitud de ajuste, su autorización de empleo auxiliar podría cancelarse antes de la fecha de vencimiento que figura en su EAD.
Una actualización importante en el sistema de USCIS
Además de la extensión de la validez de los EAD, USCIS ha anunciado otra actualización significativa en su manual relacionada con los formularios. A partir de ahora, aquellos que deben presentar un Formulario I-94, Registro de Llegada/Salida, como documento que demuestra la autorización de empleo pueden hacerlo en línea.
Anteriormente, los solicitantes debían demostrar su estatus con el I-94 en formato de papel que se les proporcionaba a su llegada a la frontera de EE.UU.
Actualmente, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) emitirá este documento electrónicamente. Los viajeros pueden acceder en línea a la información de su registro de llegada/salida y CBP alienta a utilizar la aplicación móvil CBP One o el sitio web de CBP I-94 para solicitar su I-94.
Requisitos para sacar permiso de trabajo USCIS
Es importante recordar que no todos los extranjeros son elegibles para solicitar el EAD. Los requisitos incluyen:
- Haber sido otorgado recientemente el permiso de permanencia temporal en EE.UU. (“parole”) y que dicho permiso aún esté vigente.
- Haber solicitado asilo o refugio y que dicha solicitud lleve pendiente al menos 150 días.
Para solicitar el EAD, los interesados deben crear una cuenta en la plataforma electrónica del USCIS y presentar un Formulario I-765 en línea. Una vez aprobada la solicitud, el USCIS enviará el EAD a la dirección proporcionada por el solicitante.
Estas actualizaciones representan un paso positivo hacia la simplificación y modernización del proceso de obtención y mantenimiento de los permisos de trabajo en los Estados Unidos, beneficiando tanto a los solicitantes como a los empleadores que dependen de trabajadores extranjeros autorizados.
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