Walmart recorta salario inicial por hora para algunos trabajadores

NUEVA YORK (AP) — Walmart, el empleador privado más grande del país, está haciendo ajustes a su escala salarial que significará que algunos nuevos trabajadores de las tiendas, como los que recogen pedidos en línea, comiencen con una remuneración por hora más baja que la que tendrían hace unos meses.

El cambio, que entró en vigor en julio y fue informado por primera vez por The Wall Street Journal el jueves, creará coherencia en el pago inicial por hora en las tiendas individuales, dijo la portavoz Anne Hatfield, lo que conducirá a mejorar la dotación de personal y el servicio al cliente.

La excepción serían aquellos que trabajan en los departamentos de delicatessen, panadería y cuidado de automóviles, trabajos que requieren un mayor conjunto de habilidades. Hatfield dijo que no habrá recortes salariales para los empleados actuales.

“Un salario inicial constante da como resultado una dotación de personal constante y un mejor servicio al cliente, al mismo tiempo que crea nuevas oportunidades para que los asociados adquieran nuevas habilidades a partir de la experiencia en la tienda y sienten las bases para su carrera, independientemente de dónde comiencen”, dijo Hatfield.

Hatfield dijo que era difícil trasladar empleados a diferentes áreas de la tienda para llenar los huecos de personal debido a las diferencias salariales. Los cajeros y anfitriones generalmente tienen los salarios más bajos.

Las medidas se producen en momentos en que el mercado laboral estadounidense está comenzando a relajarse un poco. Los empleadores estadounidenses agregaron 187.000 puestos de trabajo en agosto, prueba de un mercado laboral en desaceleración pero aún resistente.

Walmart Inc. anunció en enero que los trabajadores estadounidenses recibirían aumentos salariales el mes siguiente, aumentando los salarios iniciales a entre 14 y 19 dólares la hora. Los salarios iniciales actualmente oscilaban entre $12 y $18 por hora, dependiendo de la ubicación.

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